Робота на літо знайти і заробити

Робота на літо знайти і заробити

Літо тпопорадиційно вважається не дуже сприятливим часом для пошуку роботи: відпустки і загальна розслабленість сильно ускладнюють процес працевлаштування. Однак влітку ж істотно розширюються можливості влаштуватися на тимчасову або сезонну роботу. Як і куди – розповість .ru.

Текст: Поліна Воронова · 30 червня 2009

Тимчасова робота потрібна, в основному, молоді: з її допомогою студенти можуть вбити відразу двох зайців: заробити під час канікул і отримати заповітний досвід, який буде настільки необхідний при майбутньому працевлаштуванні. Однак доброю нагодою це може бути і для тих, кому потрібно якось пережити відпускний затишшя на ринку праці. «Літні» вакансії, на які можна претендувати без особливого досвіду роботи, діляться на три групи: сезонна робота, заміщення відпускників і стажування.

Сезонна робота

До сезонної роботи ставиться, в тому числі, збір ягід і фруктів на колгоспних полях. Ця робота підійде любителям відпочивати на природі. Грошей вона приносить небагато, зате є відмінна можливість запастися вітамінами на рік вперед: зазвичай якась частина зібраного врожаю відходить вам.

Якщо не хочеться далеко їхати і вам небайдужий місто, в якому ви живете, можна зайнятися його благоустроєм. Влітку міська влада залучають сезонних робітників для озеленення (і тут стануть в нагоді навики, отримані на бабусиній дачі), фарбування, будівництва дитячих майданчиків. Обидва ці варіанти (робота в полях і на благо рідного міста) можна знайти через районну службу зайнятості.

Влітку потреба в нових співробітниках збільшується також в ресторанному бізнесі: відкриваються літні веранди, збільшується кількість замовлень на кейтеринг (організація і обслуговування пікніків і банкетів), та й просто зростає кількість відвідувачів в кафе і ресторанах. Влітку люди частіше вважають за краще обідати і вечеряти не вдома. Правда, потрібно бути готовим до того, що вся ця робота вимагає оформлення медичної книжки, яке може зайняти до двох тижнів.

Ще один варіант літнього працевлаштування для активних і мобільних – робота гіда, причому як по Росії (Москві, Санкт-Петербугру, вашому рідному місту), так і за кордоном. Від вас буде потрібно комунікабельність, доброзичливість і відкритість, а також знання іноземних мов (в залежності від того, які групи ви збираєтеся водити).

Влітку потреба в нових співробітниках збільшується також в ресторанному бізнесі: відкриваються літні веранди, збільшується кількість замовлень на кейтеринг, та й просто зростає кількість відвідувачів в кафе і ресторанах.

заміщення відпускників

Другий варіант річної роботи, набагато більш «незапорошену» – заміщати тих офісних працівників, які йдуть у відпустку. Секретарі на ресепшн, менеджери з продажу чогось масового (щоб тимчасового співробітнику не було потрібно довго пояснювати, що до чого), офіс-менеджери, адміністратори, системні адміністратори, бухгалтери – всі ці співробітники завжди потрібні на робочому місці і теж хочуть у відпустку.

При цьому компанії охоче беруть на подібні вакансії студентів, платять їм стільки ж або майже стільки ж, скільки своєму постійному співробітнику і часто потім пропонують постійну роботу на інший вакансії. Щоб підмінити відпускника, потрібно вчасно заявити про себе.

Робота на літо знайти і заробити

Тимчасові вакансії можна знайти на спеціалізованих сайтах, трохи рідше – на сайтах самих компаній. Також можна відправити резюме на певну вакансію в кілька різних компаній і вказати в супровідному листі, що ви хочете тимчасово підробити влітку. Ідеальний варіант пошуку подібної підробітку – пристрій через знайомих, тому повідомте всіх родичів, друзів, однокурсників і сусідів про те, що ви шукаєте підробіток на літо. Сарафанне порадіо і в епоху інформаційних технологій залишається поза конкуренцією по ефективності.

варто пам’ятати

Якщо ви прийшли в компанію на місце відпускника, з вами повинні укласти строковий (не в сенсі швидкості укладення, а в сенсі чітко обумовлених терміном роботи) трудовий договір на той час, що ви будете заміщати відсутнього співробітника. Шанси на те, що по витікання терміну договору вам запропонують постійну роботу, є, але вони не настільки великі, як хотілося б.

Стажування та літня практика в компаніях

Можливістю пройти стажування або річну практику в корпораціях зі світовим ім’ям можуть скористатися студенти. Є роботодавці, які вважають за краще на стартові позиції набирати саме учнів вузів без досвіду роботи, щоб «з чистого аркуша» навчити їх працювати так, як прийнято в компанії, долучити до своєї корпоративної культури. В основному це великі російські та іноземні компанії, в яких для студентів передбачені спеціальні програми побудови кар’єри. Наприклад, такі програми є в компаніях МТС, «Ернст енд Янг», «Ростелеком», Coca-Cola HBC Eurasia, «Бритіш Американ Тобакко Росія», «Юнілівер». Щоб потрапити на стажування в велику компанію, доведеться пройти жорсткий конкурсний відбір. Якщо ви готові – дійте.

Дізнатися про програми стажування нескладно: зазвичай представники компаній самі приходять до вузів набирати студентів на літні програми, або розвішують оголошення на профільних факультетах і кафедрах. Набір вони починають ще навесні, і самі ласі шматочки (найгучніші бренди, найважливіші підрозділи) розлітаються першими. Тому головне тут – не упустити момент.

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code